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　　柯利達建立了一套完備的質量管理和質量控制體系，2004年通過ISO14001環(huán)境管理體系認證，2008年通過ISO9001質量管理體系認證，公司注重體系的完整性，強調對法律法規(guī)的符合性和污染預防，要求對生產經營中活動進行全過程控制。公司還通過了GBT28001:2001職業(yè)健康安全管理體系認證，通過實施職業(yè)健康安全管理體系，重視和保護對員工的職業(yè)健康安全，以系統(tǒng)安全的思想為基礎，從公司整體出發(fā)，將管理放在事故預防整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全與健康管理，努力使公司達到最佳職業(yè)安全與健康狀態(tài)。

　　公司曾先后承建了諸多項目的裝飾設計及施工，如首都國際機場、南京祿口機場、上海虹橋綜合樞紐、天津演藝中心、沈陽會議中心、烏魯木齊文體中心，以及漳州、寧德萬達廣場、滿洲里萬達廣場、江蘇省住建廳大樓、蘇州中心、太湖國際論壇、蘇州雕花樓等一大批政府實事工程、重點工程和外資工程。

　　2006-2015年，公司連續(xù)十年被評為江蘇省建筑裝飾十強企業(yè)，2007-2015年，公司連續(xù)九年被評為全國建筑幕墻百強企業(yè)，2006、2007、2009、2010、2011、2012、2013、2014、2015年被評為全國建筑裝飾百強企業(yè)。綜合測算，目前公司獲得的包括魯班獎、科技創(chuàng)新成果獎、全國建筑裝飾獎在內的國家級獎項達114項，省級獎項達177項；國家級文明工地3項，省級文明工地42項。此外，公司還多次被評為“江蘇省優(yōu)秀裝飾企業(yè)”、“江蘇省建筑業(yè)最佳企業(yè)”、“江蘇省建筑幕墻優(yōu)秀企業(yè)”、“江蘇省明星企業(yè)”等榮譽稱號。并且連續(xù)多年位列江蘇省建筑裝飾行業(yè)第2名，幕墻第1名。

　　發(fā)展模式：內外兼修

　　核心價值觀：共參與，共分享

　　經營理念：誠信奉獻創(chuàng)新領先

　　管理理念：交流、信任、創(chuàng)造、分享

　　核心競爭力：團隊

　　文化核心：快樂的

　　使命：為城市經典留影

　　愿景：企業(yè)強、員工富、業(yè)績美、股民樂、社會評價高

　　企業(yè)實力的抗衡核心是人才競爭，努力打造一支高素質、高效率、高效益的

　　人才隊伍，共參與、共分享、共創(chuàng)綠色裝飾新未來。

　　根據未來發(fā)展規(guī)劃需要，公司將在大力招聘設計、施工、預決算、企業(yè)管理等各類優(yōu)秀人才的同時健全人才激勵機制、人才競爭機制和人才培訓體系，通過引進、識別、培育、再教育、提升的循環(huán)，構建最佳的人才梯隊。

　　給予及時關注，溝通積累信任，承諾按時兌現；

　　集體榮譽教育，學習成長交流，提供各種機會；

　　目標任務明確，恰當鼓勵成績，授權信任過程。

　　薪資優(yōu)勢：在做薪酬市場調查的基礎上，堅持激勵性、公正性、競爭性原則，使薪酬水平在行業(yè)中保持優(yōu)勢水平，來吸引和保有人才。

　　法定福利：國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、員工婚、產、哺乳、護理、喪假，社會保險與住房公積金、為部分員工辦理商業(yè)保險。

　　特別福利：午餐補貼、生日賀卡及禮物、中秋等節(jié)假日過節(jié)費或員工福利品、培訓福利、文娛福利（定期不定期舉辦的集體活動，如運動會、徒步拓展、書畫比賽、親子活動等）。

　　近年來，公司從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，牢牢的抓住綠色環(huán)保這一戰(zhàn)略主題，將科技研發(fā)與建筑裝飾產業(yè)化進程緊密結合，積極推進在幕墻產品的系統(tǒng)開發(fā)、工程設計、工藝標準制定等方面的技術研發(fā)工作，大力鼓勵和推動企業(yè)發(fā)展具有自主知識產權的核心專利，提升行業(yè)的競爭優(yōu)勢。通過評優(yōu)扶先、分析挖掘，一大批實施效益大和技術水平高的先進技術人員脫穎而出。

　　目前，公司已取得發(fā)明及實用新型專利142項，其中可自由拆裝的窗及雙曲面單元幕墻系統(tǒng)等45項專利榮獲全國建筑裝飾行業(yè)“科技創(chuàng)新成果獎”；蘇州山塘雕花樓會議所等35項工程榮獲全國建筑裝飾行業(yè)“科技示范工程獎”；蘇州現代傳媒廣場、南京祿口國際機場二期工程T2航站樓、泰州市公安局業(yè)務技術用房等10個工程獲得中國建筑工程魯班獎（國家優(yōu)質工程）；蘇州獨墅湖高等教育區(qū)教育發(fā)展大廈、蘇州移動分公司工業(yè)園區(qū)新綜合大樓工程等45個工程榮獲國優(yōu)獎。

　　為了進一步擴大業(yè)務范圍，適應新形勢下戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司近年來先后在北京、南京、上海、天津、成都、西安、南昌、武漢、徐州、新疆、沈陽、合肥、鄭州、杭州、吉林、福州等地成立了15家分公司和15個營銷網點，市場遍及華東、華北、西北、西南、東北，業(yè)務規(guī)模和市場份額穩(wěn)步擴大，綜合實力日漸增強。

　　公司上市后，為增強整體競爭力，公司開展了一系列的整合和優(yōu)化提升工作，堅持“內外兼修”，立足省內，加速拓展省外市場；緊抓內部管理，主動適應外部變化；隨著事業(yè)部制度的推行和不斷深入，新設立中望賓舍設計公司，成功并購成都域高建筑設計公司，在理念、技術、業(yè)務和大建筑產業(yè)鏈等方面都得到了較大的革新，保持著行業(yè)內的領先水平；新設立柯利達蘇作園林和四川立達住業(yè)等運營管理公司，開拓PPP業(yè)務，并成功中標四川內江六中高新校區(qū)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)體育中心及文創(chuàng)中心等項目；成立了柯利達資產管理有限公司，參股了新和盛保理公司，建立柯利達金融運作平臺。實現了經營、資本雙輪驅動下的快速成長。

　　未來，公司將堅持以國家政策和市場為導向，內外兼修，為城市經典留影；以事業(yè)部為運營主體，通過打造營銷服務體系、部品部件生產基地、設計研發(fā)基地、內部管控體系、人才與后臺支撐體系，實現實業(yè)又好又快的發(fā)展；通過打造金融服務平臺，產融結合，推動企業(yè)做精、做強、做大、做長，實現柯利達“企業(yè)強、員工富、業(yè)績美、股民樂、社會評價高”的美好夢想。